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[文章]你是否具有弹性呢

九久小说网 2023-09-28 21:10 出处:网络 作者:Bone编辑:@春色满园
生活与工作,每天充满各式各样的谈判。有时候回答说「要」,是指凡事可以再商量,不见得会被对方牵着鼻子走;但若不分青红皂白一律说「不要」,就等于关闭协商大门,毫无弹性可言。弹性,很重要。保持弹性的确重要
生活与工作,每天充满各式各样的谈判。有时候回答说「要」,是指凡事可以再商量,不见得会被对方牵着鼻子走;但若不分青红皂白一律说「不要」,就等于关闭协商大门,毫无弹性可言。

弹性,很重要。保持弹性的确重要,这是个老生常谈的话题。

但是,在这个多变的电子时代,保持弹性已经不再是重不重要的问题,而是从重要变成必要。

如果不能保持适当的弹性,很可能让自己到处碰壁,无路可走。反之,拥有的弹性愈大,代表选择性愈多、适应力愈强;于是,发挥的空间就会更宽广。

有一位新婚不久的年轻人,才刚加入公司几个月而已,好不容易把家里从南部搬迁到北部,一切安顿好之后,妻子也适应了新的居住环境,公司竟主动问他「会不会介意被调到国外工作?」

对其他同事而言,这是个大好机会。但是对他来说,需要顾虑的因素很多。一来,他才刚结婚而已,二来,北部的房子还是贷款买的,若为了追求工作上的挑战就抛下这一切,实在很难向妻子及她的母亲交代。

但若放弃这个机会,自己一定会觉得很懊悔。在内心挣扎几天之后,他决定坦白告诉妻子,并且听听她的意见。

没想到妻子很明理,甚至思考事情也很周延,她说:「明知道若不接受挑战,将来会后悔,就应该及时把握。再说,我们还这么年轻,如果现在都缺乏弹性去适应多变的人生,以后怎么面临更多的问题呢?就把它当作我们锻鍊弹性和适应能力的机会吧。」

这位年轻的太太讲得真好。根据美国人力资源市场的专家研究表示,在经济不景气的期间,很多资深工作者或高阶白领主管,都很容易在一夜之间丢掉饭碗,至于他们能不能东山再起呢?关键就在于是不是具备转换不同工作及职务的弹性。

人们很容易因为年龄增加,而变得主观,因此失去接受不同工作安排的弹性。现今许多大型企业公司,为了培养高阶主管该有的宽阔视野,都儘量让他们还在基层的时候就开始轮调不同部门的工作,这时候弹性是个很必要的特质,如果抱持着「只能做这个,不适合做那个」的心态去工作,很快就会被职场淘汰。

当然,新世代所需要的弹性,是指多準备几个替代方案,而不是漫无原则。先决定自己要的是什么,策略定出来以后,再运用弹性去达成目标。

观念有弹性,就不会老是觉得别人是错的、自己是对的。

体能有弹性,好处不只是动静皆宜而已,代表健康状况也很不错。

职位有弹性,工作无贵贱之分,自己不容易失业,也懂得尊敬别人。

金钱有弹性,吃路边摊和五星级饭店,都能享受出不同的美味。

人际关係有弹性,才可以在信任彼此的前提下,同时拥有亲密与自由。

至于,如何拥有绝佳的弹性呢?我的看法是:不要太专注于自己的利益,当你愿意多想想别人的立场、兼顾他人的利益,换个角度、设身处地,就比较能设想出新的替代方案,来解决眼前和未来那些难缠的问题。能想出替代方案,并且尝试它的可行性,这就是弹性。

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